塑造法律。
成就职业
加入一家以能力论晋升、跨部门协作为常态的律师事务所，每位成员的贡献都对客户、对法律行业、对泰国法律发展意义深远。
我们的与众不同
我们打造了一个让优秀人才能够充分发挥所长的环境——提供支持、架构与自主空间，让每位成员按自己的节奏成长。
前瞻性实践
我们投资于法律科技与现代化工作流程。您将使用真正提升效率的工具，而非为了文书而文书。
能力驱动晋升
清晰的绩效标准、透明的晋升路径与定期反馈。在这里，进步靠的是实力，而非等待。
跨领域实践
跨越知识产权、公司法、移民及诉讼领域，而非局限于单一方向。我们的多元化架构确保您从第一天起就能拥有真正的广度。
工作与生活平衡
灵活的混合办公模式、合理的工作时间以及对个人时间的真诚尊重。我们追求卓越，但不以透支团队为代价。
持续学习
年度CPD预算、国际会议出席机会，以及通过专业网络获得的外派机会。
您在 Dej-Udom & Associates 的成长路径
我们致力于培养每位团队成员的成长。以下是事务所的典型职业发展路径。
Year 0–1
Legal Intern
积累跨领域的实务经验，与资深律师共同处理真实案件，培养法律研究与文书起草的基础能力。
Year 1–3
Junior Associate
独立负责小型事务，在合伙人监督下开始与客户接触，深耕所选择的业务领域。
Year 3–6
Associate
独立管理客户关系，主导案件策略并与对方律师协调，指导初级团队成员。
Year 6–10
Senior Associate
处理复杂的跨境事务，为事务所出版物和思想领导力做出贡献，在业务拓展中发挥关键作用。
Year 10–15
Counsel
在所在领域建立公认专业声誉，参与事务所战略及培训方案的制定，代表事务所出席行业活动与会议。
Year 15+
Partner
领导业务领域并塑造事务所发展方向，在最高层面推动战略客户关系，为事务所的传承与声誉做出贡献。
不止是工作场所
一种建立在信任、协作与共同信念之上的文化——我们相信，真正出色的法律工作来自于得到充分支持的人。
What drew me here was the chance to work across practice areas from day one. Within my first year, I was handling trademark prosecutions, assisting with corporate formations, and sitting in on immigration consultations.
Associate, IP Department
3 years at D&A
The partners here actually listen. When I proposed a new workflow for LTR Visa processing, it was adopted within a month. That kind of openness to ideas from junior staff is rare in Thai law firms.
Senior Associate, Immigration
5 years at D&A
What drew me here was the chance to work across practice areas from day one. Within my first year, I was handling trademark prosecutions, assisting with corporate formations, and sitting in on immigration consultations.
Associate, IP Department
3 years at D&A
The partners here actually listen. When I proposed a new workflow for LTR Visa processing, it was adopted within a month. That kind of openness to ideas from junior staff is rare in Thai law firms.
Senior Associate, Immigration
5 years at D&A
